2019年06月28日

働き方改革2 2019


前回に続き、働き方改革を実施したので報告も含め第二弾。

よく目にする”最低賃金”、岡山は現在時給807円となっているが、
この最低賃金以外にも毎年様々な労働に関する法律が変更されている。

最近では、経団連や世界のTOYOTAのトップの発言が
ニュースに大々的に取り上げられたのも記憶に新しいところ。

そんな中、かつ亭でも正社員さんに関する新しい雇用条件を発表。

それは
”完全週休二日制の徹底”

つまり、毎週5日までの出勤を義務化した。

「えって、今更!?」
と、思ったあなた、そのとおり。

世の中の標準的な働き方からするとかなり遅れている。

でも、これが営業時間が長いサービス業の現実。

今までは、労使協定により特例処置を設定し、
週に6日出勤の日もあった。

しかし、来月からは基本一週間の出勤が4〜5日になる。

年間にすると休日が105日間。

自分のまとまった時間を作りやすくなるので、
今後新しく入ってくる正社員さんもハードルが低くなる。

posted by 店長 at 17:51| 岡山 ☁| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年06月05日

働き方改革 2019


先に発表された働き方改革もこの4月より様々な法改正をはじめとして労働環境が変わってきている。

あなたは実感があるだろうか???

かつ亭では、正社員に関しても残業がほぼ皆無で年次有給休暇もスムーズに取得してもらっている。

まあ、当たり前のことだが…。

この当たり前が中々出来ないのが飲食をはじめとするサービス業全般ではないだろうか?

理由は色々あると思うが、
それを一つ一つクリアしていくのが私の役割でもあるので、着実にクリアしていく。

もちろん、この働き方改革は従業員全てに対してなので、
パート・アルバイトさんに対しても同様であるばかりか、
人数で言うとパート・アルバイトさんの方が圧倒的に多いので急務でもある。

運営に支障をきたさないことが前提ではあるが、
改革の本質である生産性の向上はみんなの協力のもと成し遂げられると信じている。

何かの縁で仲間になってくれた人には”かつ亭に入って良かった”
と、後に思ってもらいたい。
posted by 店長 at 20:24| 岡山 ☀| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする